Formation Burn-out : accompagner les patients

Comprendre et accompagner son patient

Pourquoi réaliser une formation prévention sur le Burn-out ?

Spécifier et comprendre les origines du mal-être au travail et du Burn-out dans leur complexité ;
Repérer les symptômes et les causes (organisationnelles et individuelles) – diagnostic différentiel ;
Déterminer une approche d’accompagnement : interlocuteurs et moyens mis en oeuvre.

Notre approche pragmatique du Burn-out

Cette approche du Burn-out et du mal-être au travail a pour but de donner aux professionnels de Santé des clés de compréhension et d’intervention spécifiques à ce type de maladie. Les définitions des concepts abordés étant en discussion, une large place sera laissée aux échanges de points de vue et aux retours d’expérience.

Cet accompagnement dans le Burn-out se veut pragmatique. Il alterne apports théoriques et études de cas.

Un questionnaire vous sera envoyé 2 semaines avant la formation, afin que le contenu soit adapté à vos attentes.

09 72 55 35 86 Je m'informe gratuitement

Formation Burn-out : accompagner les patients : pratique

Prise en charge possible OPCO / FAF

Non Eligible CPF / Mon Compte Formation

Contenu de la formation

1 - Définir l’épuisement au travail (Burn-out) et la souffrance au travail

L’histoire du concept ;
Une approche complexe et multifactorielle ;
L’état des lois et reconnaissances ;
Les facteurs externes pathogènes.

2 - Savoir identifier les symptômes du Burn-out et les sujets à risque, poser le diagnostic

Introduction sur les profils psychologiques à risque ;
Les manifestations psychologiques, émotionnels et corporels ;
Les multi pathologies et les facteurs psychiatriques.

3 - Accompagner les patients à risque et en phase avérée de Burn-out

L’importance de la phase de déni ;
Quid de l’accompagnement allopathique et de l’arrêt de travail ;
Les partenaires à solliciter ;
Les chemins thérapeutiques efficients ;
Etudes de cas de Burn-out.

Tout savoir sur la formation Burn-out :

Professionnels de la santé

Aucun

1 jour.

1 à 12 stagiaires.

Cette formation a pour objectifs de :

Définir l’épuisement au travail et la souffrance au travail ;
Repérer les symptômes ;
Se protéger et se faire accompagner.

3 MODALITES POSSIBLES :

PRESENTIEL : Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation.
HYBRIDE : Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d’un entrainement efficient grâce à une plateforme d’entrainement spécialisée.
E-LEARNING : La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression

Aucun

Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de la formation ;
Attestation de fin de stage.

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86
Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86

Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.

Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86

Contactez-nous pour en savoir plus